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Giulianova, 22.11.2011 -
Sulla questione dello
spiaggiato, ed in
particolare sulle
procedure seguite per la
vagliatura, la raccolta
e lo smaltimento del
materiale, il sindaco
Francesco Mastromauro
ha chiesto una
dettagliata relazione
all'Organismo
Indipendente di
Valutazione, presieduto
da Carlo Di Marco
e composto da Alberto
Falini e Marco
Lamolinara.
“Questa mia
iniziativa –
dichiara il sindaco –
sconfessa pienamente chi
afferma il mio
disinteresse nei
confronti delle
richieste
dell'opposizione. Noi
abbiamo dato
disposizioni agli
uffici, mediante
delibera di giunta,
affinché lo spiaggiato
venisse rimosso in tempi
rapidi, considerando che
Giulianova è una
località
turistico-balneare e che
all'appuntamento con la
stagione stiva dovevamo
giungere offrendo la
spiaggia pulita. Ma
poiché sono stati
sollevati dubbi sulla
correttezza dell'iter
seguito, è giusto che
questi dubbi vengano
sciolti. La mia
richiesta va proprio in
questa direzione. E se
poi dovessero emergere
responsabilità a
qualsiasi livello, sarò
il primo ad intervenire
sanzionando chi ha
sbagliato. Insomma –
conclude il sindaco –
se ci sono state
mancanze,
approssimazioni o
superficialità, chi ha
sbagliato deve pagare”.
E' appena il caso di
ricordare che l'Organismo
Indipendente di
Valutazione,
istituito ai sensi
dell'articolo 14 del
Decreto Legislativo 27
ottobre 2009, n. 150,
sostituisce il Servizio
di Controllo Interno e
svolge le seguenti
funzioni:
- monitora il
funzionamento
complessivo del sistema
della valutazione, della
trasparenza e integrità
dei controlli interni ed
elabora una relazione
annuale sullo stato
dello stesso;
- comunica
tempestivamente le
criticità riscontrate ai
competenti organi
interni di governo ed
amministrazione, nonche'
alla Corte dei conti,
all'Ispettorato per la
funzione pubblica e alla
Commissione per la
valutazione, la
trasparenza e
l'integrità delle
amministrazioni
pubbliche;
- valida la "relazione
sulla performance" e ne
assicura la visibilità
attraverso la
pubblicazione sul sito
istituzionale
dell'amministrazione;
- garantisce la
correttezza dei processi
di misurazione e
valutazione, nonche'
dell'utilizzo dei premi,
secondo quanto previsto
dal Decreto Legislativo
27 ottobre 2009, n. 150,
dai contratti collettivi
nazionali, dai contratti
integrativi, dai
regolamenti interni
all'amministrazione, nel
rispetto del principio
di valorizzazione del
merito e della
professionalità;
- propone, sulla base
del Sistema di
misurazione e
valutazione della
performance, all'organo
di indirizzo
politico-amministrativo,
la valutazione annuale
dei dirigenti di vertice
e l'attribuzione ad essi
dei premi;
- è responsabile della
corretta applicazione
delle linee guida, delle
metodologie e degli
strumenti predisposti
dalla Commissione;
- promuove e attesta
l'assolvimento degli
obblighi relativi alla
trasparenza e
all'integrità;
- verifica i risultati e
le buone pratiche di
promozione delle pari
opportunità.
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