CGIL:
«Al Comune di Giulianova quattro Dirigenti che
giocano alle 3 carte»
GIULIANOVA, 15.1.2013 -
Presso il Comune di Giulianova succedono cose
strane, finalmente si è arrivati a concludere
l’iter delle progressioni orizzontali dei
dipendenti, previste dal CCNL e dalla
contrattazione decentrata.
Il ruolo dei Dirigenti era quello di valutare i
lavoratori, nel modo piu’ oggettivo possibile,
ma cosa è successo?
Lo stesso Dirigente per gli stessi dipendenti
per lo stesso anno ha dato una valutazione
differente, per cui il lavoratore per un verso è
stato valutato positivamente e per l’altro
negativamente, valga per tutti l’esempio dei
dipendenti della manutenzione.
L’accordo decentrato prevede che nei confronti
della valutazione effettuata dal Dirigente il
dipendente puo’ fare ricorso scritto, entro 15
giorni il Dirigente puo’ confermare o
modificare, con parere motivato, la valutazione
iniziale.
Cosa è successo? Alcuni dei ricorrenti sono
stati ascoltati altri no, per quali motivi?
In questo caso si è palesemente ignorato un
accordo sottoscritto.
Il 19/12/2012 la scrivente chiedeva, come
prevede il contratto decentrato, la graduatoria
di merito, quanti lavoratori avessero fatto
ricorso, se c’erano modifiche della valutazione
e con quali argomenti, nella stessa missiva
denunciavamo i diversi comportamenti dei
Dirigenti, a tutt’oggi nessuna delle nostre
domande hanno avuto una risposta.
Vorremmo chiedere all’Amministrazione, perché
dichiarare che nel Comune ci sono delle
eccellenze e poi mortificare quei settori
insieme ai lavoratori e lavoratrici?
Pensiamo che il ruolo di un’Amministrazione sia
quello di valorizzare tutti i dipendenti
affinché i servizi erogati ai cittadini siano i
piu’ efficienti possibili.
Siamo consapevoli che con le varie “riforme”
della P.A. sono state ridotte sensibilmente le
risorse agli Enti Locali, ma non dimentichiamo
che i lavoratori hanno il contratto bloccato
fino al 2014, con una perdita considerevole di
retribuzione.
Il venir meno del senso di giustizia mortifica
ancor di piu’ il lavoratore dipendente, che
sente la propria condizione non al centro delle
tematiche in discussione nel dibattito politico.
Come FP CGIL metteremo in campo tutte le
iniziative che riterremo opportune affinché il
lavoro torni ad essere il problema centrale da
affrontare, nel Comune di Giulianova sul
problema sopra richiamato ed altri che sono
ancora sul tappeto incalzeremo la giunta
affinché dia delle risposte in senso positivo
alle questioni da noi sollevate.
