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GIULIANOVA, 18.3.2014
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Dal Segretario
Provinciale della CGIL
Funzione Pubblica di
Teramo, Amedeo
Marcattili, riceviamo e
pubblichiamo la lettera
inviata
al
Direttore Generale, al
Direttore Sanitario e al
Direttore Amministrativo
della
ASL di Teramo e p.c. al
Prefetto e al Direttore
di U.O.C. Nefrologia e
Dialisi del Presidio
Ospedaliero di
Giulianova
sull'eccessivo carico di
lavoro in quest'ultima
Unità:
Formulo la presente in
nome e per conto dei
dipendenti a tempo
indeterminato presso il
U.O.C. Nefrologia e
Dialisi , dell’Ospedale
di Giulianova, per
rappresentare i diritti
derivanti dal rapporto
di lavoro in essere con
la Vostra Azienda, come
segue.
I dipendenti da diverso
tempo vivono una
situazione di profondo
disagio lavorativo, a
causa dell’eccessivo
carico di lavoro presso
il reparto di
appartenenza.
In particolare, i
medesimi sono costretti
a sopperire alle gravi
carenze in organico di
O.S.S., svolgendo
quotidianamente, oltre
alle mansioni di loro
spettanza, anche le
mansioni di O.S.S.
Tale situazione, che
ormai si protrae dal
2006, rende estremamente
difficoltosa
l’esecuzione di quelle
che sono le mansioni
professionali di
appartenenza, che i
medesimi continuano
tuttavia ad adempiere
con la massima
professionalità.
Inoltre, simile gestione
delle risorse umane ha
comportato e comporta
tuttora un disagio per i
dipendenti, anche
nell’organizzazione
delle ferie.
Da quanto esposto
deriva, nel complesso,
una condizione
lavorativa di costante
stress
psico-fisico, accentuata
dalla responsabilità e
delicatezza delle
mansioni svolte, compiti
che i dipendenti,
nonostante i gravi
disagi, continuano ad
espletare, come detto,
garantendo il massimo
della professionalità.
Vi invito, pertanto, a
porre rimedio alla
situazione denunciata,
anche in considerazione
dei doveri del privato
datore di lavoro di cui
all’art. 2087 c.c. –
applicabile anche al
caso di specie – che
comporta l’obbligo di
adottare le misure
necessarie a tutelare
l’integrità psico-fisica
e la personalità morale
dei prestatori di
lavoro, al fine di
garantire un ambiente
lavorativo non nocivo.
In caso contrario la
scrivente comunica che
dal 16/04/2014 i
dipendenti del Servizio
di Nefrologia e Dialisi
del P.O. di Giulianova
effettueranno
esclusivamente
prestazioni che
rientrano nel proprio
profilo professionale.
A S.E. il Prefetto che
legge per conoscenza
chiediamo, nei modi e
nelle forme che riterrà
più opportune, di farsi
parte attiva affinché la
problematica sopra
riportata trovi una
soluzione positiva, al
fine di garantire al
servizio tutte le
professionalità
necessarie.
Il Segretario Generale
Amedeo Marcattili |
