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PESCARA,
14.11.2012 -
Si è tenuto mercoledì 14
novembre 2012 presso la sede di Confindustria
Pescara, in Via Raiale, 110, il Seminario
“L’outplacement:
vantaggio nella gestione degli esuberi aziendali
e valorizzazione delle competenze”
L’evento ha affrontato la tematica della
gestione degli esuberi aziendali, come fenomeno
legato all’attuale crisi socio-economico-
finanziaria.
In riferimento a questo scenario si è trattato
l’argomento delle politiche attive del lavoro
approfondendo, oltre agli strumenti tradizionali
(cassa integrazione, mobilità, ecc.),
soprattutto gli strumenti integrativi, sempre
più diffusi e flessibili che, anche nella
gestione di questi passaggi, privilegiano
l’approccio win-win, ovvero contenimento dei
costi aziendali e valorizzazione della
professionalità dei lavoratori coinvolti in
processi di dismissioni (Outplacement). Il
confronto con esperti e professionisti affermati
del settore, ha offerto ipotesi di lavoro ed
esperienze sul campo per affiancare le aziende
nei processi di razionalizzazione e nella loro
pianificazione del personale dipendente, senza
il ricorso a tagli irrazionali.
Quest'incontro ha rappresentato una proficua
occasione per apprendere e confrontarsi
operativamente su pratiche utili
territorialmente, senza perdere di vista la
visione nazionale ed europea del momento.
L'evento si è svolto con con il contributo di
ASSORES - ASSOCONSULT di Confindustria che
tutela a livello nazionale lo svolgimento
professionale ed etico dei processi e l'uso
appropriato degli strumenti di politica attiva
del lavoro, attraverso il rispetto dei Codici
Etici per singola categoria.
Ha aperto i lavori Luigi Di Giosaffatte,
Direttore Generale Confindustria Pescara.
Cinzia Rossi, Amministratore CROSS, ha
affrontato il tema dell’outplacement come
servizio per la transizione professionale,
definizione, storia e processo.
Angelo Salvatori, Consulente Senior INTOO Roma,
ha analizzato il futuro del mercato del lavoro
alla luce della riforma Fornero: l’outplacement
come risorsa.
Infine Patrizia Silvestri, Socio dello Studio
Avvocato Alfonso Vasile & Altri di Pescara, ha
approfondito il tema degli esuberi aziendali, le
possibili strade da percorrere e l’outplacement
come strumento governativo della nuova riforma
del lavoro.
Infine Camillo Volpe, Presidente Piccola
Industria Confindustria Pescara ha tratto le
conclusioni. |
