Team: Sottoscritto l'accordo in Provincia

TERAMO, 23.6.2015 - Accordo fra le parti per la vertenza Team. Ieri, al termine di una lunga giornata di trattative, sindacati e azienda hanno concordato il ricorso alla Cassa integrazione straordinaria per 36 lavoratori; il Contratto di solidarietà per tutti i dipendenti con riduzione dell’orario di lavoro (differenziato sulla base di ruoli e fasce d'impiego); e la possibilità di 6 eventuali procedure di mobilità ma solo su base volontaria.

Il ricorso agli ammortizzatori sociali sostituisce la procedura di mobilità per 46 dipendenti (conseguente alla  riduzione dei servizi affidati alla Team dal socio di maggioranza, il Comune di Teramo, e in particolare  dei servizi di pulizia degli immobili di proprietà e/o uso comunale e dei servizi di base e aggiuntivi relativi al sistema museale, manutenzione del verde pubblico) inizialmente richiesta dalla società pubblico-privata.

«Un buon lavoro di squadra che ha visto il fattivo contributo del servizio relazioni industriali dell’ente – dichiara il presidente Renzo Di Sabatino – l’augurio di tutti è che in questo periodo possano ricostruirsi le condizioni aziendali che consentano, al termine degli ammortizzatori sociali, il mantenimento degli attuali livelli occupazionali».

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TERAMO, 18.6.2015 - Una sostanziale convergenza sugli strumenti da adottare – cassa integrazione straordinaria e Contratto di solidarietà difensivo – ma la “necessità di approfondire aspetti di natura tecnica” hanno convinto le parti ad una nuova convocazione.

La Team e i sindacati, quindi, su proposta della Provincia, torneranno a riunirsi il prossimo lunedì – 22 giugno alle ore 12,30 - sempre al tavolo delle relazioni industriali dell’ente.

Considerato che l’accordo finale dovrebbe prevedere anche il ricorso alla Cassa Integrazione per cessazione, è stato previsto che al tavolo venga convocata anche la Direzione territoriale del lavoro.

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Il verbale di accordo sottoscritto dalle parti

VERBALE DI IPOTESI DI ACCORDO

(procedura per licenziamento collettivo ex Lege 223/1991 e s.m.i.)

L’anno duemilaquindici, il giorno dodici del mese di giugno, in Teramo, nella Sede della Provincia, alla presenza del Dott. Pierluigi Babbicola -  Responsabile del Procedimento per il Servizio Relazioni Industriali dell'Ente, e del Sig. Franco Cipolletti della medesima struttura, in qualità di verbalizzante, sono convenuti:

- la TERAMO AMBIENTE S.p.A. in persona dell’Ing. Pietro Bozzelli, dell’Avv. Anna Di Russo e dell’Ing. Pierangelo Stirpe, rispettivamente Presidente, Consigliere e Dirigente Tecnico, assistita dall’Avv. Guido Canestri e dal Rag. Luciano De Remigis, rispettivamente Consulente Legale e Vice Direttore di Confindustria Teramo;

- la R.S.U. della TERAMO AMBIENTE S.p.A., in persona dei Sigg.ri Alfredo Di Berardino, Orlando Quaranta, Cristian Di Pietro e Antonio Matè;

- le OO.SS. Territoriali, rappresentate dai Sigg.ri Amedeo Marcattilii, Segretario Provinciale della F.P. C.G.I.L. di Teramo, Fabio Benintendi, per la C.I.S.L. di Teramo, Massimo Di Carlo, Segretario Provinciale della FIADEL di Teramo; Riccardo Di Giacomo e Primo Cipriani rispettivamente Segretario Generale e Segretario Generale Agg.to. della Uiltrasporti Adriatica Gran Sasso.

La riunione odierna fa seguito alla richiesta di parte aziendale del 22 maggio u.s. e all’avvio della fase istituzionale nell’ambito della procedura per il licenziamento collettivo di n. 46 addetti del 5 giugno u.s..

La discussione si è incentrata su alcune ipotesi poste all’attenzione del Tavolo da parte dei Rappresentanti sindacali e tendenti a scongiurare il ricorso ad una ipotesi traumatica della procedura in corso.

La Parte aziendale si è detta disponibile a recepire le proposte formulate dalle OO.SS., riservandosi di fornire i dettagli alle OO.SS. ed alla Provincia a breve e, comunque prima della prossima riunione.

Pertanto, al fine di consentire la sottoscrizione di una intesa che preveda il ricorso a strumenti sociali alternativi alla procedura de qua, nella fattispecie un Contratto di solidarietà Difensivo unitamente ad un accordo che preveda il ricorso alla Cassa Integrazione  Guadagni Straordinaria, le Parti convengono di aggiornarsi  - presso la presente Sede Istituzionale - per l’auspicabile conclusione della predetta procedura, il giorno giovedì 18 giugno 2015, alle ore 9,30, senza necessità di ulteriori comunicazioni da parte dell’Ufficio.

Del che è verbale.

Letto, confermato e sottoscritto.

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