GIULIANOVA, 7.11.2024 - Firmato ieri 6 novembre l’accordo che mette in sicurezza i posti di lavoro nella Giulianova Patrimonio. L’intesa è stata sottoscritta a palazzo di città dall’Amministrazione Comunale, da Giulianova Patrimonio e dalle sigle sindacali Flai Cgil Teramo, Nidil Cgil Teramo, Rsa Giulianova Patrimonio e Rsa Lavorint.

L’intesa sottoscritta dalle parti tutela i livelli di occupazione dei lavoratori, anche interinali. L’accordo si è reso necessario all’indomani dell’esternalizzazione della manutenzione del verde. L’azienda aggiudicataria ha manifestato la volontà di assorbire i 9 addetti al servizio ad oggi direttamente assunti dalla Giulianova Patrimonio. Quest’ultima, ed il Comune, si impegnano invece a mantenere i 4 lavoratori interinali per svolgere attività nel servizio cimiteriale.

«Siamo soddisfatti per il raggiungimento di un obiettivo essenziale – sottolinea l’assessore Paolo Giorgini in una nota istituzionale del Comune -. La tutela dei lavoratori e delle loro famiglie è sempre stata una nostra priorità. Non è un caso che sia stata determinante anche quando preferimmo il risanamento finanziario alla messa in liquidazione della società. Indispensabile, ora, proseguire sulla strada del rilancio di Giulianova Patrimonio, dei suoi beni e dei suoi servizi».

Anche le sigle sindacali FLAI-CGIL e NIDIL-CGIL di Teramo, in un comunicato congiunto a firma dei rispettivi referenti, Cristiana Bianucci e Natascia Innamorati, esprimono soddisfazione per l'accordo che salva i livelli  occupazionali e salariali degli addetti al servizio di manutenzione verde della Giulianova Patrimonio:

«L’accordo garantisce stabilità occupazionale e salariale per i lavoratori interessati dalla imminente esternalizzazione del servizio di manutenzione del verde pubblico - si legge nella nota -. Dopo mesi di negoziazioni, le richieste avanzate dalle federazioni sindacali della CGIL sono state accolte integralmente: i quattro lavoratori interinali attualmente impiegati rimarranno in forza presso Giulianova Patrimonio, nel servizio cimiteriale, senza alcuna riduzione dell'orario di lavoro, assicurando così la continuità occupazionale e salariale.

Sebbene l'esternalizzazione del servizio di manutenzione del verde pubblico sia prevista per il prossimo anno, nell'ambito di un piano di risanamento, l'accordo stipulato con il Comune prevede un impegno fondamentale: l'Amministrazione si è impegnata a consultare le organizzazioni sindacali prima di qualsiasi futura pubblicazione di bandi per l'esternalizzazione. Questo passaggio, volto a garantire la contrattazione preventiva, rappresenta una tutela cruciale per lavoratrici e lavoratori già impiegati, che potranno così contrastare il rischio di perdere il posto di lavoro o subire una riduzione delle ore, diritto perso con la modifica del Codice degli appalti. L'accordo firmato si pone, dunque, come correzione di precedenti decisioni in cui le parti sociali non erano state coinvolte in modo preventivo, generando incertezze per i dipendenti. Questo cambio di passo - sottolinea il comunicato - è stato reso possibile grazie all'impegno costante della CGIL di Teramo, sostenuta dai lavoratori, che ha posto all'attenzione dell'Amministrazione comunale le necessità di tutela per i dipendenti della Giulianova patrimonio impegnati nel servizio.

Per i lavoratori che passeranno alla gestione della Green Service, è stato concordato un contratto a tempo indeterminato, che prevede lo stesso monte ore e mantiene inalterato il livello retributivo. La Green Service assumerà la gestione del servizio di manutenzione del verde pubblico nei prossimi giorni, continueremo a monitorare l’andamento al fine di tutelare lavoratrici e lavoratori e cosa pubblica.